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介绍:最后一次面试是和他们很高层的经理(居然还是中国人,听口音还是内地的)。...

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1xs | 2019-01-19 | 阅读(775) | 评论(388)
当时心里忐忑不安,一个人事的问题能问的这么专业,这么仔细,那质量经理那关估计就很难了,很快质量经理进来了,没想到质量经理没有问很细,估计人事问过了吧,只问了一些大的方面,如APQP的阶段啦,以及各阶段要做的一些活动;PPAP提交等级、文件;SPC控制等等啦,还有Pfmea的编制记controlplan的编制等。【阅读全文】
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w1b | 2019-01-19 | 阅读(926) | 评论(921)
总之所有问题都是简历写的东西最后按照国际惯例,问了下我还有什么问题。【阅读全文】
jz1 | 2019-01-19 | 阅读(514) | 评论(19)
五问:你的职业规划是什么?这个完全按照Sam的套路回答:短期内,我会积极学习企业的基础业务,了解企业文化,尽快融入部门和工作团队,保证高效高质地完成任务,满足客户需求。【阅读全文】
kfl | 2019-01-19 | 阅读(967) | 评论(110)
PDD一面:(视频面,100分钟。【阅读全文】
kc0 | 2019-01-19 | 阅读(607) | 评论(901)
面试部分呢,主要是群面,一组7到8个人,坐一圈,按顺序每个人自我介绍,面试官根据你的简历和自我介绍的情况提问,中间会穿插一些问题,大家自由发言,大概一个小时左右。【阅读全文】
wtu | 2019-01-18 | 阅读(13) | 评论(671)
面试过程:发送简历之后隔几天接到HR联系电话的安排,接着到了面试当天,是电话面,听得出来另一端有两个人在电话面,针对简历项目题问题,问了一些基本数字电路知识,并询问一周工作天数,何时可以开始实习面试官问的面试题:项目,协议,代码,框架,VGA原理(项目里的),FIFO面试官主要针对项目里提到的东西做延伸,所以对项目必须熟悉,包括原理框架的设计,代码设计,优化方案,问到了一些综合的调适,比如slack为负处理方法,关键路径的处理,流水线的设计【阅读全文】
1dj | 2019-01-18 | 阅读(433) | 评论(981)
我是本科,211院校,13年11月13号面试ee,先通过人事笔试,然后是部门经理面试。【阅读全文】
c9m | 2019-01-18 | 阅读(997) | 评论(898)
投递一汽大众和中广核的简历最终石沉大海,没有接到两个公司的面试通知。【阅读全文】
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9hx | 2019-01-18 | 阅读(976) | 评论(879)
现代公司不许相互打听薪酬,很俗很无聊。【阅读全文】
d0w | 2019-01-17 | 阅读(125) | 评论(933)
预约九点半面试,提前二十分钟就到了公司楼下,于是按照教练之前讲过的,在大厅观察来往人群,发现大家着装都很休闲,男的基本还是休闲装加大书包,女的没化妆也没穿地很正式,心想自己今天穿正装似乎有点不合时宜。【阅读全文】
ny0 | 2019-01-17 | 阅读(4) | 评论(328)
不知道这样能不能被重新考虑?有没有一样的同学...【阅读全文】
yzk | 2019-01-17 | 阅读(406) | 评论(274)
面试有难度不过很有套路面试地点:超威半导体技术开发(北京)有限公司-苏州面试先是电话面试,然后是现场面试,还填写了2份试卷,然后面试的时候是一个经理面试的,人还不错,说话很实在,做技术的相对比较好交流吧.最后回去等通知,差不多3天就通知来上班了,电话里告诉你给你大概多少薪水,你要和HR讨价还价,尽量争取高个几百元,是没有问题的.面试官的问题:你的职业规划是什么我回答就是近期的职业规划,个人的发展期望,有技术走上管理岗位【阅读全文】
cd9 | 2019-01-17 | 阅读(757) | 评论(570)
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gxy | 2019-01-16 | 阅读(113) | 评论(89)
十个人进去面试,五个人一组讨论30min,然后pre7min,qa10-15min两个小case我抽到的case是:公司由于老的系统陈旧了,决定上ERP新系统,提高运营效率。【阅读全文】
ial | 2019-01-16 | 阅读(958) | 评论(14)
按照前程无忧的筛选,我提交的简历,可能直接被刷掉。【阅读全文】
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